当前位置:首页 > 博士后研发基地 >

内黄县人民医院关于博士后研发人员的招聘有关规定

内黄县人民医院
  关于博士后研发人员的招聘有关规定
 
        一、出站的博士后人员。
     二、获得省级以上科研成果的教授、研究员、学术技术带头人等,均可申请进入研发基地从事研发工作。
  三、具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在40岁以下的人员。 
  四、申请进入研发基地从事博士后研究的人员,应先与研发基地单位沟通,确定研发课题,提出书面申请,填写《博士后研发人员申请表》,提交博士毕业证等相关材料,经与研发基地合作的博士后科研流动站、工作站单位同意后,报省博管办审核批准,办理招收手续。
  五、研发基地与创新团队合作开展研发工作,经省博管办同意,并统一组织,由科研能力强、学术水平高的创新团队成员承担科研项目。
  六、博士后研发人员在研发基地工作时限一般为两年。
  七、博士后研发人员每年在岗时间保证在八个月以上;兼职从事项目合作的创新团队研发人员,须保证研发时间,按时完成研发任务。
  八、研发基地委托的科研项目或研发人员转让的成果项目,双方达成合作意向的,按照优势互补、互惠互利、共同受益的原则签订合作协议,明确双方的权利、义务、工作目标及产权成果归属、奖惩等内容。
  九、待遇
  1、医院为博士后人员提供良好的工作环境和条件,配备所需办公设施和科研设备等,配备相应的科研经费。
  2、在站期间博士后可享受医院正式员工全部福利待遇。
  3、可根据国家有关政策规定为博士后研究人员评审专业技术职务。
  4、博士后研究人员配偶如愿意随其流动,医院可为其办理调动手续,并协调办理子女入学入托等有关事宜。
   
                                                            内黄县人民医院  
                              2013年2月16日